Freedom and Accountability at Work

Applying philosophic insight to the real world

De meeste mensen werken in organisaties die erop gericht zijn gedrag te voorspellen en controleren, in plaats van gedrag te begrijpen. Het streven naar vrijheid wordt beschouwd als een probleem dat moet worden opgelost in plaats van de belangrijkste bron van motivatie en creativiteit van mensen. Als we meer inzicht krijgen in wat het betekent om mens te zijn, kunnen we managers worden die zingeving ontdekken en bieden aan degenen die in een organisatie werkzaam zijn. Deze gedachte wordt uitvoerig uiteengezet in 'Freedom and Accountability at Work', een uitdagend boek dat leiderschap ziet als een filosofische uitdaging in plaats van een verzameling instrumenten om succes na te jagen. Block en Koestenbaum zijn beiden ervaren auteurs op dit gebied. Zij laten in dit boek zien hoe managers kunnen omgaan met moeilijke menselijke emoties zoals onzekerheid, angst, schuldgevoel en woede. Zij doen suggesties hoe gevoelens van hulpeloosheid en isolement kunnen worden overwonnen.

Auteur(s): Peter Koestenbaum, Peter Block; uitgever: Jossey Bass; taal: EN; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Leiderschap; trefwoorden: Bezieling, Bezinning op werk, Leiderschap

Nu direct bestellen: Freedom and Accountability at Work prijs: € 35.29

Meer boeken van Peter Block

Actuele boeken van Peter Block

Management Topics: Jaap Peters over Intensieve Menshouderij
'Intensieve menshouderij' is inmiddels een bekend begrip. Zelfs in de Tweede Kamer werd de term al een aantal keren aangehaald. Zo stelde men premier Balkenende in het kader van een discussie over zorginstellingen de vraag: "U maakt er toch geen intensieve menshouderij van?" En ook VVD-voorman Mark Rutte nam het vakjargon uit de intensieve veeteelt over door zich hardop af te vragen of er een quotum moest komen op het aantal managers in het onderwijs.

Flawless Consulting
Iedereen die een situatie probeert te veranderen of te verbeteren zonder directe invloed te hebben op de implementatie, is een adviseur. Juist omdat het de adviseur vaak aan directe invloed ontbreekt, is het van belang dat in elke fase van het adviesproces aandacht wordt geschonken aan alles wat de implementatie van zijn of haar aanbevelingen bevordert.

Peter L. Bernstein Classics
Als één van de belangrijkste financiële schrijvers van zijn generatie, heeft Peter Bernstein heeft de unieke capaciteit om intellectuele geschiedenis en economie met de praktijk van investeringsbeheer samen te voegen.

Feilloos adviseren (e-book)
Iedereen die een situatie probeert te veranderen of te verbeteren zonder directe invloed te hebben op de implementatie, is een adviseur. Juist omdat het de adviseur vaak aan directe invloed ontbreekt, is het van belang dat in elke fase van het adviesproces aandacht wordt geschonken aan alles wat de implementatie van zijn of haar aanbevelingen bevordert.

Dat moet mij weer gebeuren
Depressie is hard op weg volksziekte nummer 1 te worden: Het komende jaar krijgen zo'n 500000 Nederlanders een depressie. In Engeland wordt Prozac, een van de bekendste antidepressiva, zelfs zo vaak geslikt dat sporen ervan in het grondwater zijn aangetroffen.