Oplossingsgericht coachen

Coaching is 'in'. Niemand kijkt meer op als iemand het over zijn personal coach heeft. Het aantal coaches en gecoachten is de laatste jaren dan ook enorm toegenomen. Op dit moment heeft Nederland zelfs de grootste adviseursdichtheid ter wereld: een kwart van de werkenden heeft een coach.

Ondanks deze indrukwekkende cijfers gaat het in coachingsituaties helaas niet altijd helemaal zoals de bedoeling is. Na talloze sessies is er nog amper vooruitgang geboekt: er is sprake van terugval, of erger nog, verslechtering. Meer sessies helpen in zo'n situatie meestal niet.

Speciaal om deze langdurige situaties te voorkomen, is er een nieuwe en zeer effectieve benadering: oplossingsgericht coachen. Deze benadering is op een aantal zeer praktische uitgangspunten gebaseerd. Een belangrijk verschil met reguliere coachingstechnieken is dat niet het probleem, maar de oplossing als vertrekpunt wordt genomen. Daarbij wordt een aantal even simpele als doeltreffende regels gehanteerd: laat alles dat goed functioneert, met rust. Als iets niet werkt, doe dan wat anders. Als iets werkt, pas het dan vaker toe.

'Oplossingsgericht coachen' leert u om coachingsgesprekken efficiënt en effectief te voeren. In tegenstelling tot veel reguliere coachingstechnieken is oplossingsgericht coachen kortdurend van aard. In slechts een beperkt aantal sessies kan uw cliënt naar een oplossing of nieuw doel leiden. Het bijzonder praktische boek biedt veel tips en tools om meteen in de praktijk te brengen.

Auteur(s): Insoo Kim Berg, Peter Szabó; uitgever: Thema; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Coachen, Coaching, Oplossingsgericht werken

Nu direct bestellen: Oplossingsgericht coachen prijs: € 26.95

Meer boeken van Peter Block

Actuele boeken van Peter Block

Feilloos adviseren (e-book)
Iedereen die een situatie probeert te veranderen of te verbeteren zonder directe invloed te hebben op de implementatie, is een adviseur. Juist omdat het de adviseur vaak aan directe invloed ontbreekt, is het van belang dat in elke fase van het adviesproces aandacht wordt geschonken aan alles wat de implementatie van zijn of haar aanbevelingen bevordert.

Flawless Consulting
Iedereen die een situatie probeert te veranderen of te verbeteren zonder directe invloed te hebben op de implementatie, is een adviseur. Juist omdat het de adviseur vaak aan directe invloed ontbreekt, is het van belang dat in elke fase van het adviesproces aandacht wordt geschonken aan alles wat de implementatie van zijn of haar aanbevelingen bevordert.

Management Topics: Jaap Peters over Intensieve Menshouderij
'Intensieve menshouderij' is inmiddels een bekend begrip. Zelfs in de Tweede Kamer werd de term al een aantal keren aangehaald. Zo stelde men premier Balkenende in het kader van een discussie over zorginstellingen de vraag: "U maakt er toch geen intensieve menshouderij van?" En ook VVD-voorman Mark Rutte nam het vakjargon uit de intensieve veeteelt over door zich hardop af te vragen of er een quotum moest komen op het aantal managers in het onderwijs.

Dat moet mij weer gebeuren
Depressie is hard op weg volksziekte nummer 1 te worden: Het komende jaar krijgen zo'n 500000 Nederlanders een depressie. In Engeland wordt Prozac, een van de bekendste antidepressiva, zelfs zo vaak geslikt dat sporen ervan in het grondwater zijn aangetroffen.

Peter L. Bernstein Classics
Als één van de belangrijkste financiële schrijvers van zijn generatie, heeft Peter Bernstein heeft de unieke capaciteit om intellectuele geschiedenis en economie met de praktijk van investeringsbeheer samen te voegen.